На основе более чем векового опыта и консультаций с ведущими директорами IoD была разработана
карта компетенций, необходимых директору для максимально эффективной работы в совете. Карта делится на три измерения: Знания, Навыки и Мышление, каждое из которых отражает набор ключевых компетенций и стандартов, позволяющих:
- Оценить свои сильные стороны;
- Определить области для повышения производительности;
- Спланировать профессиональное развитие.
Три этапа программы IoD Chartered Director соответствуют трём измерениям карты компетенций директора.